LE CONCEPT

 

Le programme CHANGE est une approche sur mesure, participative et innovante pour mobiliser l’intelligence collective et le potentiel individuel des collaborateurs lors de vos grands événements d’entreprises.

Une expérience unique et inédite qui amène chaque collaborateur à s’engager durablement vers un objectif commun.

CHANGE, ce n’est pas un mot choisi au hasard. Bien au contraire. CHANGE, c’est la transformation, l’évolution, le mouvement permanent.

Un seul but : optimiser les performances de vos équipes et de votre entreprise.

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CE QUE VOTRE SOCIETE VA GAGNER

GAINS EN COHESION
Alignez vos équipes autour de votre vision et de vos projets d’entreprise.
GAINS EN PERFORMANCE
Impactez durablement vos collaborateurs et « boostez » vos résultats.
GAINS FINANCIERS
Gagnez du temps en mobilisant plusieurs centaines de collaborateurs sur 1 seule journée.
GAINS EN COMMUNICATION
Développez les échanges et générez l’adhésion de vos clients internes.
GAINS EN DIFFERENCIATION
Créez un effet « wahou » grâce à un programme unique et innovant.
GAINS EN PRODUCTIVITE
Acquisition de « best practices » et « quick wins ».

Le Programme Change en chiffres

 

35
Représentations
12100
Participants
22
Clients
96%
Taux de satisfaction
des collaborateurs
90%
Taux d’engagement
des collaborateurs (post événement)
83%
Taux de concrétisation
suite au programme, des actions co-décidées.
1ère étape

LA CARTE APPROPRI-ACTIONS

Une approche sur mesure, participative et structurante pour mobiliser l’intelligence collective des collaborateurs

OBJECTIFS
    • Fédérer les collaborateurs autour d’ambitions et d’objectifs communs
    • Générer des actions concrètes, tant individuelles que collectives
    • Capitaliser sur le retour d’expérience et transférer les pratiques à forte valeur ajoutée
DYNAMIQUE
    • Conduire chaque acteur à s’approprier la vision de l’entreprise et ses axes stratégiques
    • Réfléchir et travailler collectivement à l’aide d’un parcours interactif
    • Mettre en œuvre de nouvelles pratiques, attitudes et comportements
    • Initier et animer une dynamique collective de progrès continu
BENEFICES
    • Permettre de partager une représentation et une orientation communes
    • Favoriser le travail en équipe (Réflexion & prise de décisions collégiales)
    • Impliquer concrètement chaque acteur et responsabiliser la chaîne de management
    • Générer des actions concrètes immédiates et impactantes

 

 

Découvrez la CARTE APPROPRI-ACTIONS en vidéo


 

 

 

2ème étape

CHANGE EXPERIENCE

Il suffit d’une étincelle pour créer le déclic et révéler son plein potentiel.

- Nicolas Felger -

 

Plus qu’une simple conférence, CHANGE EXPERIENCE est un concept unique de conférence-spectacle innovant et interactif où vos collaborateurs seront amenés à vivre des expériences hors du commun de transformation mentale en live sur scène.
Un voyage d’émotions et de bouleversements, pour amener vos collaborateurs à créer des déclics, dépasser leurs limites et sortir de leur zone de confort afin d’améliorer leurs performances.
Déjà plusieurs milliers de personnes, à travers 8 pays et 3 continents, ont pris conscience de leur plein potentiel en vivant « CHANGE EXPERIENCE » lors de leurs conventions et événements d’entreprises.
Etes-vous prêt à transformer vos collaborateurs ?

 

LES RESULTATS SUR VOS COLLABORATEURS

 

PLUS MOTIVES
    Pour atteindre et même dépasser leurs objectifs à moyen et long terme
PLUS CREATIFS
    Dans le développement de leurs projets et missions
PLUS OUVERTS
    Pour s’adapter et contribuer aux différents changements du groupe

 

PLUS EPANOUIS
    Autant sur un plan
    professionnel que personnel
PLUS CONFIANTS
    Pour sortir de leur zone de confort et relever de nouveaux challenges
PLUS INVESTIS
    Autant sur un plan
    individuel que collectif

 

Découvrez CHANGE EXPERIENCE en vidéo


www.nicolasfelger.com
www.wearetogether.ma

Notre Portfolio

Le programme CHANGE en images

 

Ils ont vécu le Programme Change

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